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Plan de bienestar

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Plan de bienestar, estímulos e incentivos 2023227/01/2023 4:13:24 p. m.27/01/2023 4:13:24 p. m.PLAN DE BIENESTAR ESTÍMULOS E INCENTIVOS 2023 F-MC-04 2022/09/19 STS_ListItem_DocumentLibraryhttps://www1.upme.gov.co/Planes/Forms/AllItems.aspx7040https://www1.upme.gov.copdfFalsepdfhttps://www1.upme.gov.co{65EBCC34-B30F-42E2-BC70-D4B0B78EACEF}~sitecollection/_catalogs/masterpage/Display Templates/Search/Item_PDF.js1515
Plan de bienestar, estímulos e incentivos 2022 V31816114/07/2022 9:07:27 p. m.14/07/2022 9:07:27 p. m. Gráfica 1 Organigrama UPME 8 Gráfica 4 Preferencias - Habilidades Artísticas 18 Gráfica 5 Preferencias - habilidades Blandas 18 Gráfica 6 Preferencias - Destrezas Deportivas 19 STS_ListItem_DocumentLibraryhttps://www1.upme.gov.co/Planes/Forms/AllItems.aspx205120https://www1.upme.gov.copdfFalsepdfhttps://www1.upme.gov.co{AB05390C-1893-4166-9916-6539B4E9B6A2}~sitecollection/_catalogs/masterpage/Display Templates/Search/Item_PDF.js1515
Plan de bienestar, estímulos e incentivos 2021 V3181587/09/2021 7:38:26 p. m.7/09/2021 7:38:26 p. m.De acuerdo con el Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG 1 , el talento humano es el activo más importante con el que cuentan las entidades; para la UPME, el equipo STS_ListItem_DocumentLibraryhttps://www1.upme.gov.co/Planes/Forms/AllItems.aspx485150https://www1.upme.gov.copdfFalsepdfhttps://www1.upme.gov.co{EAF7E39E-BB8D-4827-87EE-2926357BA2F3}~sitecollection/_catalogs/masterpage/Display Templates/Search/Item_PDF.js1515
Cronograma de bienestar e incentivos 2021 V3178857/09/2021 7:36:31 p. m.7/09/2021 7:36:31 p. m.ACL Tardeando con la UPME - Reconocimiento ACL - Taller de Gestión Eficaz del Tiempo ACL - Taller de Liderazgo para directivos ACL - Taller General Trimestral Vivo y Siento STS_ListItem_DocumentLibraryhttps://www1.upme.gov.co/Planes/Forms/AllItems.aspx6300https://www1.upme.gov.copdfFalsepdfhttps://www1.upme.gov.co{D525E4C5-799A-459A-8D9F-9DAE032E251A}~sitecollection/_catalogs/masterpage/Display Templates/Search/Item_PDF.js1515
Plan de bienestar, estímulos e incentivos 20201815731/01/2020 10:59:07 p. m.31/01/2020 10:59:07 p. m. PLAN ANUAL 2020 Plan de Anual de Bienestar, Estímulos e Incentivos- 2020 Pág. 1 Contenido 1. INTRODUCCIÓN El pilar fundamental de la UPME es su talento humano, de manera que STS_ListItem_DocumentLibraryhttps://www1.upme.gov.co/Planes/Forms/AllItems.aspx13420https://www1.upme.gov.copdfFalsepdfhttps://www1.upme.gov.co{214EFAE4-36ED-4CC0-A5F3-F5C07CC89828}~sitecollection/_catalogs/masterpage/Display Templates/Search/Item_PDF.js1515
Plan de bienestar, estímulos e incentivos 20191815631/01/2019 10:11:11 p. m.31/01/2019 10:11:11 p. m.El pilar fundamental de la UPME es su talento humano, de manera que su bienestar es el eje y prioridad fundamental institucional En general, es consabido que de la manera como se STS_ListItem_DocumentLibraryhttps://www1.upme.gov.co/Planes/Forms/AllItems.aspx21120https://www1.upme.gov.copdfFalsepdfhttps://www1.upme.gov.co{3B573EED-1C24-493A-BC82-ADDCD1BE5957}~sitecollection/_catalogs/masterpage/Display Templates/Search/Item_PDF.js1515
Plan de bienestar, estímulos e incentivos 20171817828/06/2017 2:06:17 p. m.28/06/2017 2:06:17 p. m.UNIDAD DE PLANEACIÓN MINERO ENERGÉTICA- UPME PROGRAMA ANUAL DE BIENESTAR SOCIAL, ESTÍMULOS E INCENTIVOS De la manera como se implementen las políticas y procedimientos en el manejo STS_ListItem_DocumentLibraryhttps://www1.upme.gov.co/Planes/Forms/AllItems.aspx6010https://www1.upme.gov.copdfFalsepdfhttps://www1.upme.gov.co{3C9CA2C4-2599-4029-8A3A-1FFDE0482DAD}~sitecollection/_catalogs/masterpage/Display Templates/Search/Item_PDF.js1515